Zaharkitutako nabigatzaile bat erabiltzen ari zara

In order to deliver the greatest experience to our visitors we use cutting edge web development techniques that require a modern browser. To view this page please use Google Chrome, Mozilla Firefox or Internet Explorer 11 or greater

logo-up logo-up-mobile
Sarrera Online banka

Langile autonomoa naizenez, zein gastu sar ditzaket kengarrien artean?

Langile autonomoa naizenez, zein gastu sar ditzaket kengarrien artean?

Ekiteko nahiak bultzatuta edo lan-merkatuaren egoera medio, gero eta langile gehiago hasten dira lanean autonomo gisa. LABORAL Kutxan badakigu ez dela beti erraza izaten, eta proiektuak finantzatzen laguntzeaz gain, Gaztenpresa Fundazioaren bidez bestelako laguntza eta aholkularitza eskaintzen diegu, eta behar duten informazioa beti eskura izan dezaten saiatzen gara. Oraingo honetan, euren jarduerari ekiten diotenen artean zalantza eta galdera ugari sorrarazten dituen gaiari helduko diogu. Langile autonomoa naizenez, zein gastu sar ditzaket kengarrien artean? Eta aurretik, lehen galdera:

Zer da gastu bat kengarria izatea?

Demagun pintore batek 2.000 euro kobratzen dituela etxe bat margotzeagatik, baina 1.000 gastatu dituela pintura erosten. Beraz, 1.000 euro bakarrik irabazi ditu, eta bidezkoena da zergak zenbateko horren arabera ordaintzea eta ez bezeroarengandik jaso duen zenbateko osoa kontuan hartuta. Materialen kasuan ez dago zalantzarik, guztiak dira gastu kengarriak, baina gure jarduera aurrera eramateko beharrezkoak diren beste gastu asko daude gure zerga-oinarrian sartu behar ez direnak (zergak ordaintzeko kontuan hartzen den oinarria da hori). Pintorearen adibidearekin jarraituta, honako hauek gastu kengarriak lirateke:

Masajista batek lanerako lokala alokatu edo erosi egin beharko du, diseinatzaileak bere lana egiteko ordenagailua, abokatuak bere lanbidean egunean egoteko liburuak… gastu kengarriak askotarikoak dira, profesionalaren lanaren araberakoak.

Zein ezaugarri izan behar ditu gastuak kengarria izateko?

Eta etxean lan egiten badut?

Gure etxea ez den lokal batean egiten badugu lan, jarduerarekin lotutako gastu guztiak dira kengarriak. Argindarra, ura, aseguruak, erreformak, altzariak eta abar gastu kengarri gisa aurkez ditzakegu. Hipoteka baldin badugu interesak ken ditzakegu, baina ez maileguaren amortizazioa.

Etxean lan egiten badugu, berriz, etxebizitza lanerako bakarrik ez denez, jarduerarekin lotutako gastuen ehuneko jakin bat bakarrik ken dezakegu, gastu osoaren % 50 gehienez. Aipatutako ehunekoa kalkulatzeko, jarduerarako erabiltzen den etxearen zatia hartzen da kontuan. Hipoteka baldin badugu interesak ken ditzakegu, baina gero ezingo ditugu urteko PFEZ aitorpenean kengarritzat jarri ohiko etxebizitzaren atalaren barruan.

Eta garraioa edo arropa?

Garraio-gastuekin antzera gertatzen da. Bidaiarien edo merkantzien garraioan lan egiten badugu, edo gidariei irakasten, edo garraioarekin lotutako merkataritza-jardueretan (banatzaileak, merkataritza-agenteak, ordezkariak edo taxi-gidariak), gastuen % 100 ken ditzakegu. Bestelako jardueraren bat baldin badugu, non gure ibilgailua noizean behin erabili behar dugun, jarduera horri dagokiona izango da kengarria, gehienez ibilgailuaren gastu guztien % 50 eta 3.000 euro urtean ibilgailu bakoitzeko. Hileko gasolinaren erdia, adibidez.

Hegazkinez, trenez edo bestelako garraiobideren bat erabiliz egindako bidaien kasuan: aisiarekin lotutako bidaiak ez dira kengarriak, eta beraz, printzipioz, asteburuan egindako bidaiak ere ez.

Etxearekin eta ibilgailuarekin gertatzen den moduan, uniformeei eta laneko anagrama duten jantziei dagozkien gastuak kengarria dira, baina inolaz ere ohiko arropa-gastuak.

Orduan, zein gastu dira kengarriak?

Honako hauek dira ohikoenetako batzuk:

Dena den, garrantzitsua da gastuak eta inbertsioak bereiztea. 600 eurotik gora gastatzen baditugu altzari bat edo ibilgailu bat erosten, adibidez, gure negozioan inbertsioa egiten ari gara eta zenbateko hori ezingo da osorik kengarria izan, baina bai amortizagarria (hau da, balio-bizitzan zehar zenbateko jakin bat ken daiteke).

Zein gastu ez dira kengarriak?

Eta BEZa?

Sarritan nahastu egiten dira BEZa ordaintzea eta gastu kengarriak, eta bi gauza dira. BEZa kontsumo-produktu guztiei ezartzen zaien zerga da, azken kontsumitzaileak bakarrik ordaintzen du, eta ez produktua berarengana iristeko beharrezkoa izan den salerosketako kate osoak.

Gozotegi baten adibidea ikusiko dugu. Supermerkatuan erositako txokolatea erabiltzen dute pastelak egiteko. Supermerkatuak BEZa barne saldu du txokolatea, dagokion moduan. Gozogileak txokolatea jango balu hor amaituko litzateke kontua. Baina txokolate horrekin pastela egin eta saltzen badu, prezioari BEZa gehitu beharko dio. Beraz, txokolate horrek bi aldiz ordaindu du zerga hori. Egoera hori saihesteko, gozogileak, jasotako BEZ guztia hiru hilean behin Ogasunari ordaintzen dionean, bere lana egiteko ordaindu duena kenduko du. Horrela, pastela erosi duenak bakarrik ordainduko du BEZa.

Gozogileak txokolateagatik ordaindu duen zenbatekoa (BEZ gabe) gastu kengarria da: ez da zergagarria diru hori ez duelako berak irabazi. Hiru hilean behin ordaindu beharko duen BEZa, bere bezeroei kobratu dienaren eta berak bere jarduera aurrera eramateagatik ordaindu duenaren arteko batuketa eta kenketa izango da (horren barruan egongo da txokolate-tabletaren BEZa).

Informazio gehiago nahi baduzu, Consulting Pro zerbitzuko aholkularien testu hau irakur dezakezu. Negozio- eta enpresa-adituak dira, eta beren kontura lan egiten duten gure bezeroen esanetara daude.

AUTONOMOS EUSK 29.9

Newsletter-era harpidetu zaitez

* Derrigorrezko eremua

Oinarrizko informazioa Datuen babesaen inguruan
Arduraduna
Lan Kide Aurrezkia Kred.-Koop protecciondatos@laboralkutxa.com
Helburua
Blogeko azken argitalpenen berri aldizka ematea
Legitimazioa
Baimena "harpidetu" sakatzean
Hartzailea
Newsleterra bidaltzeko, posta elektronikoaren bidezko jakinarazpenen gestio automatizatua egiten duen zerbitzu bat erabiltzen dugu (MailChimp), AEBren eta EBren arteko "Privaty Shield" hitzarmenari atxikitako konpainia estatubatuar batek ematen duena. Haren pribatutasun-politika kontsulta dezakezu hemen.
Eskubideak
Zure datu pertsonalak ikusteko, zuzentzeko, ezerezteko eta beste eskubide batzuk erabili ahal izango dituzu, informazioa gehigarrian azaltzen den moduan
Informazio osagarria
Gure Datuak Babesteko Politikan jaso dezakezu informazio zehatza eta osagarria. Guztia www.laboralkutxa.com webgunean

 

Iruzkin bat utzi

Utzi iruzkina

Zure email helbidea ez da argitaratuko. Sartu beharreko datuak markatuta daude *


1 Iruzkinak:

Harpidetu

Newsletter-era harpidetu zaitez

* Derrigorrezko eremua

Oinarrizko informazioa Datuen babesaen inguruan
Arduraduna
Lan Kide Aurrezkia Kred.-Koop protecciondatos@laboralkutxa.com
Helburua
Blogeko azken argitalpenen berri aldizka ematea
Legitimazioa
Baimena "harpidetu" sakatzean
Hartzailea
Newsleterra bidaltzeko, posta elektronikoaren bidezko jakinarazpenen gestio automatizatua egiten duen zerbitzu bat erabiltzen dugu (MailChimp), AEBren eta EBren arteko "Privaty Shield" hitzarmenari atxikitako konpainia estatubatuar batek ematen duena. Haren pribatutasun-politika kontsulta dezakezu hemen.
Eskubideak
Zure datu pertsonalak ikusteko, zuzentzeko, ezerezteko eta beste eskubide batzuk erabili ahal izango dituzu, informazioa gehigarrian azaltzen den moduan
Informazio osagarria
Gure Datuak Babesteko Politikan jaso dezakezu informazio zehatza eta osagarria. Guztia www.laboralkutxa.com webgunean

 

Cookie propioak eta hirugrarrenenak erabiltzen ditugu zure irisgarritasuna hobetzeko. Zure nabigazioa pertsonalizatu eta aztertzeko eta iragarkiak erakusteko.
Webgunean nabigatzen jarraitzen baduzu, onartu egiten dituzula joko dugu.
Informazio gehiago Cookien gaineko politikan.