Zaharkitutako nabigatzaile bat erabiltzen ari zara

In order to deliver the greatest experience to our visitors we use cutting edge web development techniques that require a modern browser. To view this page please use Google Chrome, Mozilla Firefox or Internet Explorer 11 or greater

logo-up logo-up-mobile
Sarrera Online banka

Nola lan egin Laboral Kutxan

Nola lan egin Laboral Kutxan

Laboral Kutxan, zorionez, kontratatzen jarraitzen dugu. Langile berriak sartzeko erritmoa ez da beste garai batzuetakoa, baina oraindik ere talentu beharrean gaude gure bezeroei arreta eraginkorra eskaintzeko. Modu horretan bakarrik eutsi ahal izango dio bere zereginari duela mende erdi baino lehenago abiatu zen ekimenak: iturburu duen gizartean aberastasuna sortzen laguntzea, hain zuzen. Jakin nahi al duzu nolakoa den Laboral Kutxaren lana eta nola aurkez dezakezun zeure burua gure proiektuan parte hartzeko?

Laboral Kutxa kooperatiba bat da, eta, beraz, egunez egun dihardugun 2.500 langileetatik gehienak kooperatibistak gara. Ondorioz, enpresaren zati baten jabe gara (ez osoarena, beste kooperatiba batzuk ere jabe baitira). Gure lanaz gain, gure botoa dugu, entitatearen etorkizuna bideratzen duena. Izan ere, Kreditu Kooperatiba garen aldetik, Oinarrizko Printzipio Kooperatiboetan euskarritzen den eredua, pertsonek protagonismo handiagoa duten eredua, iraunkorragoa da epe luzera, ekonomia eta gizarte helburuen artean oreka handiagoa dagoelako.

Norbait Laboral Kutxan zuzenean erantzukizuneko lanpostu batean lanean hastekotan bada, zenbait alderdi izan beharko ditu kontuan:

Gure entitatean nagusi den ordainketa solidarioari esker, soldatak modu uniformeagoan banatzen dira. Ez dago alde handirik gure entitateko eskala guztien artean. Horri gehitu behar dizkiogu, batetik, gure lan-egonkortasuna, eta bestetik, gure taldea 2013an lan egiteko onenetako bat izendatu izana. Ondorioz, pertsonen errotazioa ikaragarri txikia da beste enpresa batzuekin alderatuta.

Behetik gora

Gure entitatean sartzen diren pertsona gehienek prestakuntza bikaina dute. Normalean, lizentziatu berriak dira. Enpresa-administrazioan eta zuzendaritzan, humanitateetan eta enpresan edo zuzenbidean tituludunak izan ohi dira. Tokia dute, baita ere, banka-negozioaren funtsarekin lotura handirik ez duten bestelako lanbidea dutenek: informatikariek, industria-antolakuntzako ingeniariek, matematikariek, arkitektoek, aparejadoreek…

Horretaz gain, hitzarmenak sinatu ditugu hainbat unibertsitate eta lan-bitartekaritzako erakunderekin, izan ere badakigu horietan daudela ibilbide handieneko profesionalik onenak.

Baina prestakuntza akademikoa eta hizkuntzen arlokoa ez da nahikoa. Gurean aritu nahi dutenek taldean lan egiteko eta lankidetzarako gaitasuna erakutsi behar dute, eta horiekin batera baita bezeroarekiko orientazio bizia ere, hura baita gure izateko arrazoia.

Lehen bi edo hiru urteetan ebaluatuko egingo dira, euren gaitasunak entitatearen beharretara egokitzen ote diren ikusteko. Kudeaketa Sozialeko departamentutik behin eta berriro adierazten dutenez, hasierako epe horretan ez da nahikoa ona izatea: lan bikaina egiten dutela erakutsi behar dute. Azken batean, elkar ezagutzeko aldia igarotakoan, bi aukera daude: entitatetik irtetea edo bazkide (eta, beraz, jabe) bilakatzea, beste edozein enpresa pribatutan baino askoz lotura handiagoa dena. Bazkide denak eskubide asko ditu, baina baita erantzukizunak ere.

Etorkizuneko beharrak

Laboral Kutxak hainbat motatako lanpostuak bete beharko ditu zenbait arlotan. Gure etorkizuneko beharrak batez ere sukurtsal-sarean egongo dira. Izan ere, erretiroen erritmoaren ondorioz, datozen urteetan pertsona dezente beharko dugula aurreikusten dugu. Gure zerbitzu zentraletarako profesionalak ere beharko ditugu.

Nola aurkez dezake bere burua hautagai batek? Laboral Kutxan lan egiteko asmoa duen edonork funtsean bi aukera ditu:

Lanpostu hutsak

Lanpostu jakin bat bete behar denean, gure webean eta enplegu-atarietan ematen da horren berri. Azken aldian, eta gizarte-sareek gero eta garrantzia handiagoa dutela kontuan hartuta, 2.0 zerbitzuen eskaintza zabala dugu: enplegu-atariak, gure Twitterreko profila  eta Facebookeko orrialdea erabiltzen ditugu, eta laster baita Linkedin ere.

Berezko hautagaitza

Jasotzen ditugun curriculum guztiak kontu handiz hartzen saiatzen gara. Lanpostua entitatez kanpoko pertsona batekin bete behar dugunean, bilatzeko lehen aukera da hori. Ditugun curriculum guztiak aztertzen ditugu, hutsik dagoen lanpostua betetzeko zein den egokia jakiteko: hautagaitza horiek ez dira zakarrontzira botatzen.

Gure webguneko inprimakiaren bidez jasotzen ditugu curriculumak. Edozein lanpostutarako hautagaiek sarri entzuten duten “zure eskaria kontuan hartuko dugu” esaldia benetan bete dadin egiten du lan gure Kudeaketa Sozialeko departamenduak.

Hautagaiek laster berrituko dugun Laboral Kutxaren webgunean ikus ditzakete hutsik dauden lanpostuak, edo gure proiektuan parte hartu nahiko luketela adierazi. Informatuta egoteko eta norbere burua ezagutzera emateko gune aproposa da. Hala ere, lehen esan dugun bezala, bete beharreko lanpostu guztiak ez dira argitaratzen, horietako asko barne-hautapen bidez edo gure datu-basean curriculuma utzi duten pertsonak aukeratuz bete daitezkeelako.

Gure entitateko bazkide izateko ahalegina eta ezagutza behar dira, baita gurekin batera bestelako enpresa-eredu batean lan egiteko gogoa ere. Gurekin lan egin eta badela beste modu bat erakutsi nahi zenuke?

Newsletter-era harpidetu zaitez

* Derrigorrezko eremua

Oinarrizko informazioa Datuen babesaen inguruan
Arduraduna
Lan Kide Aurrezkia Kred.-Koop protecciondatos@laboralkutxa.com
Helburua
Blogeko azken argitalpenen berri aldizka ematea
Legitimazioa
Baimena "harpidetu" sakatzean
Hartzailea
Newsleterra bidaltzeko, posta elektronikoaren bidezko jakinarazpenen gestio automatizatua egiten duen zerbitzu bat erabiltzen dugu (MailChimp), AEBren eta EBren arteko "Privaty Shield" hitzarmenari atxikitako konpainia estatubatuar batek ematen duena. Haren pribatutasun-politika kontsulta dezakezu hemen.
Eskubideak
Zure datu pertsonalak ikusteko, zuzentzeko, ezerezteko eta beste eskubide batzuk erabili ahal izango dituzu, informazioa gehigarrian azaltzen den moduan
Informazio osagarria
Gure Datuak Babesteko Politikan jaso dezakezu informazio zehatza eta osagarria. Guztia www.laboralkutxa.com webgunean

 

Iruzkin bat utzi

Utzi iruzkina

Zure email helbidea ez da argitaratuko. Sartu beharreko datuak markatuta daude *


1 Iruzkinak:

    Andoni Sarriegi Eskisabel (26 Ekaina, 2014 at 10:12 am)

    Egun on. Egunak daramatzat nire kontuetan ordenagailutik ezin sarturik. Ez dakit zer arraio egin duzuen baina beti akatsa (ERROR ESPAINIERAZ) ematen dit eta ez dut lortzen nire betiko datuak eskatuko dizkidan orrialdera iristea. Zer gertatzen da? Eta noiz konpondu behar duzue egoera hau?

    A, eta interneten agertzen zaizkidan lotura guztiak espainieraz agertzen dira. Lotsagarria! Gero propaganda-orrialderen bat irekitzen bada, hura ere bai eta hor goian bazterrean sakatu behar izaten da EUSKARAZ jartzeko. Lotsagarria! Eguskaldunok hasieratik behar ditugu sarrerak euskaraz! Ala horrek lotsa ematen dizue?

    Andoni

    Reply
Harpidetu

Newsletter-era harpidetu zaitez

* Derrigorrezko eremua

Oinarrizko informazioa Datuen babesaen inguruan
Arduraduna
Lan Kide Aurrezkia Kred.-Koop protecciondatos@laboralkutxa.com
Helburua
Blogeko azken argitalpenen berri aldizka ematea
Legitimazioa
Baimena "harpidetu" sakatzean
Hartzailea
Newsleterra bidaltzeko, posta elektronikoaren bidezko jakinarazpenen gestio automatizatua egiten duen zerbitzu bat erabiltzen dugu (MailChimp), AEBren eta EBren arteko "Privaty Shield" hitzarmenari atxikitako konpainia estatubatuar batek ematen duena. Haren pribatutasun-politika kontsulta dezakezu hemen.
Eskubideak
Zure datu pertsonalak ikusteko, zuzentzeko, ezerezteko eta beste eskubide batzuk erabili ahal izango dituzu, informazioa gehigarrian azaltzen den moduan
Informazio osagarria
Gure Datuak Babesteko Politikan jaso dezakezu informazio zehatza eta osagarria. Guztia www.laboralkutxa.com webgunean

 

Cookie propioak eta hirugrarrenenak erabiltzen ditugu zure irisgarritasuna hobetzeko. Zure nabigazioa pertsonalizatu eta aztertzeko eta iragarkiak erakusteko.
Webgunean nabigatzen jarraitzen baduzu, onartu egiten dituzula joko dugu.
Informazio gehiago Cookien gaineko politikan.