Zaharkitutako nabigatzaile bat erabiltzen ari zara

In order to deliver the greatest experience to our visitors we use cutting edge web development techniques that require a modern browser. To view this page please use Google Chrome, Mozilla Firefox or Internet Explorer 11 or greater

logo-up logo-up-mobile
Sarrera Online banka

Gizarte-aurreikuspeneko planak (BGAEak) eta pentsio-planak: zein dira desberdintasunak?

Gizarte-aurreikuspeneko planak (BGAEak) eta pentsio-planak: zein dira desberdintasunak?

Pentsio-planak eta Borondatezko Gizarte Aurreikuspeneko Erakundeak (BGAEak). Biak ala biak epe luzerako aurrezki-produktuak dira, eta kontratatzailea kapitala metatuz joaten da, diru hori bere etorkizuneko erretiro-sariaren osagarri izan dadin.

Era berean, biek dituzte zerga-abantailak, betiere planetara ekarpenak egiten jarraituz gero.

Hortaz, ez da harritzekoa gauza bera ote diren galdetzea, eta, ez baldin badira, bien arteko desberdintasunak zein diren jakin nahi izatea. Printzipioz, esan liteke, bien planteamendua eta oinarrizko ezaugarriak berdinak direla. Azken finean, aditu-talde batek gestionatzen dituen aktibo-zorroak dira. Baina ez dira berdin-berdinak, nahiz eta, pentsio-planak sustatzeko asmoz Espainiako Gobernuak azken urteetan egindako aldaketen ondorioz gero eta antz handiagoa duten. Dena den, oraindik ere badituzte aldeak.

Eremu geografikoa ez da berbera

Bi produktuen arteko lehenengo diferentzia eremu geografikoari dagokio: BGAEak Euskal Autonomia Erkidegoan bakarrik kontrata daitezke, eta egoitza fiskala Araban, Bizkaian edo Gipuzkoan duten pertsonek edo enpresek egin dezakete. Produktu horren gaineko kontrola Eusko Jaurlaritzaren esku dago. Pentsio-planak, berriz, Estatuko Aseguru eta Pentsio Funtsen Zuzendaritza Nagusiak gainbegiratu eta kontrolatzen ditu.

Kapitala erreskatatzea: aldeak daude oraindik ere

BGAEak eta pentsio-planak bereizten dituen bigarren kontua metatutako kapitalaren erreskatearena da. Hori izan da 2 produktuak bereizi dituen alderdi garrantzitsuenetako bat:

Alde hori ezabatzea da Espainiako Gobernuak egindako azken aldaketetako baten helburua, hau da, pentsio-plana kontratatzen dutenek ere aukera izan dezatela 10 urteren buruan metatutako kapitala osorik edo zati batean erreskatatzeko. Baina diferentzia horrek indarrean dirau gaur-gaurkoz; izan ere, 10 urteen kontaketari 2015ean ekin zitzaionez, 2025. urtera arte ezingo da planik erreskatatu (aipatutako kasuetan izan ezik).

Zergak: zerga-tratamendu desberdina

Hirugarren aldea, nabarmenena, 2 produktuen erreskateari dagokion zerga-tratamenduan datza. BGAE-ek aukera ematen dute kapital gisa egindako lehenengo kobrantzaren % 40 murrizteko (artikulu honetan azaltzen dizugu BGAE bateko dirua nola erreskatatu eta diru horrek ondoren zer zerga-tratamendu izango duen). Edonola ere, pentsio-planen kasuan, 2007. urtea baino lehen egindako ekarpenei dagozkien prestazioen % 40 bakarrik murriztu daiteke (Nafarroan 2018. urtea baino lehen egindako ekarpenak hartzen dira kontuan). Hau da, 2007a baino lehen (Nafarroan 2018a baino lehen) planean inbertitu duzun zatiari bakarrik dagokio % 40ko murrizketa; ondoren egindakoak ez du zerga-onura hori izango.

Newsletter-era harpidetu zaitez

* Derrigorrezko eremua

Oinarrizko informazioa Datuen babesaen inguruan
Arduraduna
Lan Kide Aurrezkia Kred.-Koop protecciondatos@laboralkutxa.com
Helburua
Blogeko azken argitalpenen berri aldizka ematea
Legitimazioa
Baimena "harpidetu" sakatzean
Hartzailea
Newsleterra bidaltzeko, posta elektronikoaren bidezko jakinarazpenen gestio automatizatua egiten duen zerbitzu bat erabiltzen dugu (MailChimp), AEBren eta EBren arteko "Privaty Shield" hitzarmenari atxikitako konpainia estatubatuar batek ematen duena. Haren pribatutasun-politika kontsulta dezakezu hemen.
Eskubideak
Zure datu pertsonalak ikusteko, zuzentzeko, ezerezteko eta beste eskubide batzuk erabili ahal izango dituzu, informazioa gehigarrian azaltzen den moduan
Informazio osagarria
Gure Datuak Babesteko Politikan jaso dezakezu informazio zehatza eta osagarria. Guztia www.laboralkutxa.com webgunean

 

Iruzkin bat utzi


Harpidetu

Newsletter-era harpidetu zaitez

* Derrigorrezko eremua

Oinarrizko informazioa Datuen babesaen inguruan
Arduraduna
Lan Kide Aurrezkia Kred.-Koop protecciondatos@laboralkutxa.com
Helburua
Blogeko azken argitalpenen berri aldizka ematea
Legitimazioa
Baimena "harpidetu" sakatzean
Hartzailea
Newsleterra bidaltzeko, posta elektronikoaren bidezko jakinarazpenen gestio automatizatua egiten duen zerbitzu bat erabiltzen dugu (MailChimp), AEBren eta EBren arteko "Privaty Shield" hitzarmenari atxikitako konpainia estatubatuar batek ematen duena. Haren pribatutasun-politika kontsulta dezakezu hemen.
Eskubideak
Zure datu pertsonalak ikusteko, zuzentzeko, ezerezteko eta beste eskubide batzuk erabili ahal izango dituzu, informazioa gehigarrian azaltzen den moduan
Informazio osagarria
Gure Datuak Babesteko Politikan jaso dezakezu informazio zehatza eta osagarria. Guztia www.laboralkutxa.com webgunean

 

Cookie propioak eta hirugrarrenenak erabiltzen ditugu zure irisgarritasuna hobetzeko. Zure nabigazioa pertsonalizatu eta aztertzeko eta iragarkiak erakusteko.
Webgunean nabigatzen jarraitzen baduzu, onartu egiten dituzula joko dugu.
Informazio gehiago Cookien gaineko politikan.